🎭 6 façons de checker le moral d’une Ă©quipe

Yellow
4 min readSep 22, 2023

--

“Comment ça va ?”

À premiĂšre vue, cette question semble banale, mais elle est trĂšs importante. Surtout pour une Ă©quipe hybride ou totalement Ă  distance.

Pour les managers d’aujourd’hui, renforcer la connexion entre les membres d’une Ă©quipe est un travail quotidien. Une Ă©quipe qui sait communiquer sera une Ă©quipe efficace et productive !

đŸ€ Le check-in

C’est un exercice simple et court Ă  faire au dĂ©but d’une rĂ©union pour demander Ă  ses coĂ©quipiers comment ils vont, sans porter de jugement.

Savoir oĂč en est chaque personne sur le plan Ă©motionnel avant de se plonger dans le travail permet de mieux se comprendre, de mieux communiquer et d’apporter du soutien si nĂ©cessaire.

En instaurant le check-in dans une routine d’équipe, vous renforcez la cohĂ©sion, l’empathie et la capacitĂ© Ă  travailler ensemble.

Cependant, exprimer ses Ă©motions peut ĂȘtre difficile, particuliĂšrement en rĂ©union. Voici 6 activitĂ©s visuelles et hyper simples Ă  mettre en place pour Ă©valuer le moral de vos troupes !

đŸŒŠïž MĂ©tĂ©o d’équipe

Cet exercice est sans doute le plus connu. Le principe est simple mais redoutable pour prendre la tempĂ©rature d’une Ă©quipe.

Chaque membre de l’équipe choisit la mĂ©tĂ©o (soleil, nuages, pluie, orage, etc.) qui reprĂ©sente le mieux son humeur ou son ressenti du jour.

Par exemple :
☀ = optimisme, Ă©nergie
âšĄïž = prĂ©occupations, frustrations

🔗 TĂ©lĂ©charger le template MĂ©tĂ©o d’équipe

🙂 Emoji check-in

Voici une activité trÚs simple (et gen-z approved) pour libérer la parole !

🙂, 😒, đŸ€©, ou đŸ€Ż ?

Avec l’emoji check-in, dĂ©tendez l’atmosphĂšre dĂšs le dĂ©but. Chaque personne choisit un emoji pour exprimer son Ă©tat d’esprit et ses Ă©motions du moment.

  • TrĂšs simple : on peut difficilement faire plus simple.
  • Rapide : chacun exprime ses Ă©motions en quelques secondes.
  • Fun et libĂ©rateur : les membres de l’équipe seront plus enclins Ă  discuter de leurs prĂ©occupations.
  • Empathique : les emojis rapprochent les cƓurs et les esprits !

Dans Yellow, vous pouvez utiliser les emojis déjà présents ou importer les vÎtres.

🔗 TĂ©lĂ©charger le template Emoji check-in

📝 En 3 mots

Cet exercice favorise une communication concise et claire. Chaque membre de l’équipe a 3 post-its pour dĂ©crire son humeur.

L’objectif est de pousser chaque participant Ă  synthĂ©tiser sa pensĂ©e et Ă  aller Ă  l’essentiel. Vous pouvez mĂȘme utiliser cet exercice dans d’autres situations. En rĂ©duisant les retours Ă  trois mots (ou phrases), vous Ă©liminez les dĂ©tails superflus pour mieux mettre en lumiĂšre les sentiments et prĂ©occupations.

⚖ Matrice Humeur-Charge de travail

En plus de donner une information sur les émotions, cet exercice inclut une autre métrique : la charge de travail.

Il permet de développer une meilleure compréhension mutuelle. Par exemple, en visualisant la quantité de travail et le niveau de stress, on peut répartir de maniÚre plus équilibrée la charge de travail.

🔗 TĂ©lĂ©charger le template Matrice Humeur-Charge de travail

đŸšč Mur d’humeur

Pour les grosses Ă©quipes, cet exercice vous permettra de faire un rapide tour de table. Chaque participant choisit sur l’image le personnage qui reprĂ©sente le mieux son humeur.

đŸ‘©đŸ» En collant sa photo,
🟱 une gommette (pour la version anonyme),
🗣 ou simplement à l’oral.

Un exercice convivial, engageant, sans y passer 1h.

🔗 TĂ©lĂ©charger le template Mur d’humeur

🎡 Roue des Ă©motions

Prendre en compte les émotions de chacun permet de mieux se comprendre, de mieux communiquer et de prendre de meilleures décisions.

Comment ça marche ?
Invitez chaque collaborateur Ă  placer sa photo đŸ‘©đŸ» ou un sticker đŸ”” sur l’émotion qu’il ressent.

Tout ne se rĂ©sume pas Ă  des chiffres, des deadlines et des objectifs. Alors mettez de l’émotion dans votre prochaine rĂ©union !

🔗 TĂ©lĂ©charger le template Roue des Ă©motions

Le check-in est une habitude Ă  prendre pour :

➝ Favoriser la transparence et l’honnĂȘtetĂ© đŸ€
➝ Encourager chaque personne à s’exprimer 💬
➝ DĂ©velopper l’écoute et l’entraide đŸ«¶
➝ Identifier les problùmes rapidement 🔎

Être attentif au bien-ĂȘtre de son Ă©quipe est le 1er pas pour lutter contre le dĂ©sengagement et le quiet quiting.

Testez une des 6 activitĂ©s dĂšs votre prochaine rĂ©union. Vous serez Ă©tonnĂ© de constater Ă  quel point un exercice hyper simple peut transformer la communication au sein de votre Ă©quipe 😉

Suivez-nous sur LinkedIn 🚀

www.getyellow.io
Copyright © 2023 Yellow. Tous droits réservés.

--

--

Yellow

La solution collaborative pour vos rĂ©unions, oĂč que vous soyez. — www.getyellow.io #intelligencecollective #collaboration #workspace