🟨 Yellow Toolbox #9 | Six Thinking Hats

À la découverte d’un nouveau template 🚀

Six Thinking Hats : Changer de chapeau pour réfléchir autrement 🎩

Dans notre réflexion, nous sommes tous insconciemment influencés par nos émotions, nos croyances ou nos jugements. Maid pour résoudre un problème, il faut parfois prendre du recul et analyser la situation sous un angle différent.

Le “Six Thinking Hats” ou “Méthode des 6 chapeaux de Bono” est une méthode de réflexion qui nous pousse à sortir de notre mode de pensée habituel.

Vous allez prendre différents rôles, symbolisés par des chapeaux de couleurs différentes, et observer une situation donnée sous des angles différents et sans jugement.

Libérez votre esprit et laissez sortir toutes les alternatives possibles et imaginables !

🧠 Qui : en groupe (dont 1 animateur) ou seul :)
📆
Quand : lorsque vous rencontrez un problème ou pour aider à la prise de décision
Durée : 1h-2h selon le nombre de participants
🎯
Objectif : prendre du recul pour trouver des idées nouvelles et innovantes

Le déroulé de la réunion

1️⃣ Présentation de l’atelier 👨‍🏫 (10 min)

Pour commencer, exposez la problématique aux participants et le déroulement de l’atelier.

Le but de l’exercice est d’utiliser les 6 chapeaux pour se projeter successivement dans la peau d’une personne fonctionnant selon un mode de pensée spécifique. Le groupe porte tour à tour chaque chapeau (le déguisement n’est pas obligatoire 🤠).

💡 Tous les participants portent le même chapeau en même temps pour retirer le plus d’idées et permettre à tous de jouer chaque rôle.

2️⃣ Le jeu de rôle 🎩 (50+ min)

Pour chaque rôle, les participants écriront leurs idées sur des post-its de couleurs différentes. Attribuez le même temps de réflexion pour chaque chapeau.

🔵 Chapeau bleu : Organisation et prise de recul
Ce rôle est principalement attribué à l’animateur : définir le contexte, fixer les objectifs de la réflexion, s’assurer du bon déroulé de l’atelier et faire la synthèse des idées retenues.

⚪ Chapeau blanc : Neutralité
Énoncez les faits de façon neutre. S’en tenir aux informations et aux données, sans jugement ni interprétation.
Quelles informations avons-nous sur la situation ?
Que connaît-on de la situation ?
Quels éléments nous manquent-il ?
Que pouvons-nous faire pour les obtenir ?

🟡 Chapeau jaune : Optimisme
Concentrez-vous sur les aspect positifs. Laissez vous porter par l’espoir et le rêve, tout en restant réaliste !
— Qu’est-ce qui fonctionne ?
— Quels sont les avantages ?
— Pourquoi ça peut réussir ?

⚫ Chapeau noir : Pessimisme
Réfléchissez aux risques qui pourraient faire échouer votre projet ou aux problèmes qui empêcheraient votre idée de se développer.
— Quels sont les risques ?
— Quel impacts peuvent-il avoir ?
— Pourquoi ça ne pourrait pas marcher ?

🔴 Chapeau rouge : Émotions
Laissez parler vos émotions. Exprimez vos ressentis et vos sentiments, sans justification.
— Quelles sont nos craintes ?
— Qu’est-ce que je ressens face au problème ?
— Qu’est-ce que cela m’inspire ?

🟢 Chapeau vert : Créativité
Faîtes appel à votre imagination. Cherchez de nouvelles idées sans vous censurer. Osez l’originalité et l’innovation dans vos propositions.
— Quelles sont les solutions et alternatives possibles ?
— Et si on essayait … ?

Les bonnes raisons d’utiliser Six Thinking Hats 👍

  • Faire participer tout le monde avec un exercice convivial
  • Analyser une situation sous des angles nouveaux
  • Générer des nouvelles idées
  • Stimuler la créativité

Le Six Thinking Hats est un atelier simple à mettre en place qui vous permettra de libérer la créativité de votre équipe pour trouver des solutions innovantes ! Alors, chapeau ? 🎩

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